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Suivi de Carrières
Une carrière dépend de deux critères : l’implication de l’individu et l’accompagnement de son employeur.
Alcyane assure à chacun un développement personnalisé tenant compte : des compétences acquises et des souhaits du collaborateur.
Les moyens mis en place sont de différentes natures :
Suivi personnalisé,
- de façon mensuelle avec le manager (point de suivi de mission)
- de façon bimestrielle avec le client,
- Entretiens annuel et semestriel afin de formaliser clairement les attentes du consultant et de définir des objectifs afin de lui permettre d’acquérir les compétences nécessaires à son plan de carrière via des plans d’actions clairs et partagés.
- Formation,
- Participation aux activités de l’entreprise (selon les compétences et les souhaits de chacun):
- De l’avant vente
- Des rédactions de white paper
- De l’enseignement,
- Du recrutement : qualification technique et fonctionnel des candidats,
- L’animation des partenariats avec des éditeurs, des constructeurs….